Over TMA.

Van pionier naar toonzetter

De TMA werd in 2002 opgericht als stichting zonder winstoogmerk door Ron Cijs† en Herwin van den Berg, met een duidelijke missie: het destijds onvolwassen vakgebied Trade Marketing op de kaart zetten door kennis te ontwikkelen en te delen. Vanaf het begin werden academische zwaargewichten als Wil Reijners, Kitty Koelemeijer en Gino van Ossel betrokken, en speelde Art Frickus een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Onder leiding van Herwin kreeg de afdeling Trade Marketing bij Heineken destijds het predicaat vooruitstrevend en toonzettend – een fundament dat mede de basis vormde voor zijn latere erkenning als Marketing Director met de award Marketeer of the Year. Samen met Ron Cijs† schreef hij het marketing boek van het jaar “The Trade Marketing Dimension”, waarin zij hun visie op omni-channel, shoppermarketing en category management combineerden met een praktisch model dat nog altijd richting geeft aan professionals.

In 2025 is de TMA geïntegreerd in FocusPlaza. Voor de community betekent dit een volgende fase van groei:

Een nog nauwere verbinding met retailers in food én non-food.
Toegang tot een breder en krachtiger netwerk van professionals en organisaties.
Professionalisering van communicatie en contentcreatie.
Nieuwe kansen via workshops, opleidingen en studiereizen.

Zo blijft de TMA, met het fundament van haar oprichters en de kracht van FocusPlaza, hét platform waar kennis, inspiratie en verbinding samenkomen – en waar de toekomst van trade marketing wordt vormgegeven.

Inspiratie & kennis delen

Het delen van kennis en het inspireren van professionals zijn cruciale elementen voor het bevorderen van vooruitgang binnen bedrijven en het vakgebied als geheel. Wanneer professionals hun inzichten en ervaringen aan elkaar delen, ontstaat er een collectieve bron van expertise waaruit iedereen kan putten. Dit leidt tot snellere probleemoplossing, innovatie en best practices die de efficiëntie en effectiviteit van bedrijven vergroten.

Daarnaast speelt inspiratie een sleutelrol in de motivatie binnen het vakgebied en het stimuleren van creatief denken. Wanneer professionals geïnspireerd raken door nieuwe ideeën en successen van anderen, worden ze aangemoedigd om buiten de gebaande paden te denken en innovatieve oplossingen te bedenken.

Dit versterkt niet alleen de concurrentiepositie van het bedrijf, maar draagt ook bij aan de persoonlijke ontwikkeling op het gebied van shoppermarketing, channel marketing, category management en retail.

Door kennis te delen en anderen te inspireren, wordt een cultuur van voortdurende groei en verbetering gecreëerd. Dit bevordert een dynamische en adaptieve werkomgeving waar zowel bedrijven als individuen floreren

Coachen & opleiden

Opleiden binnen een specifiek vakgebied is van essentieel belang voor zowel individuele professionals als organisaties. Door gerichte educatie kunnen medewerkers hun vaardigheden en kennis continu uitbreiden, wat cruciaal is in een wereld die voortdurend evolueert. Dit leidt tot hogere competentieniveaus, waardoor medewerkers beter voorbereid zijn om complexe uitdagingen aan te pakken en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Voor organisaties betekent investeren in opleiding een direct voordeel in termen van productiviteit, efficiëntie en concurrentiepositie. Goed opgeleide medewerkers zijn in staat om nieuwe technologieën en methodologieën sneller en effectiever te implementeren, wat resulteert in verbeterde processen en producten. Bovendien bevordert een cultuur van voortdurende educatie een omgeving van betrokkenheid en motivatie, aangezien medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun professionele groei

Netwerk & community

Een sterk netwerk en een hechte community bieden ongeëvenaarde voordelen in ons vakgebied. Ze creëren een platform voor het uitwisselen van kennis, het delen van best practices en het opbouwen van waardevolle relaties. Door elkaar te leren kennen en direct te kunnen aanspreken, ontstaat er een omgeving waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan. Professionals krijgen toegang tot de nieuwste trends en inzichten, kunnen samenwerken aan innovatieve oplossingen en zich voortdurend ontwikkelen. Dit bevordert niet alleen individuele groei, maar versterkt ook de algehele vooruitgang en innovatie binnen het vakgebied.